Lohn- und Baulohnabrechnung: Unsere Leistungen |
Grundleistungen
- Übernahme der elektronischen Lohndaten aus Ihrem Zeiterfassungs- oder Vorerfassungsprogramm (alternativ auch Erfassung der Lohndaten)
- Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Datenübermittlung an Finanzämter, Banken und Krankenkassen
- Zeitnahe Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen über eine sichere Online-Anwendung
- Versand der Brutto/Nettoabrechnung direkt an Ihre Arbeitnehmer
- Erstellung der Zahlungsvorschläge für den elektronischen Zahlungsverkehr mit Ihrer Bank
Zusatzleistungen
- Berechnung des voraussichtlichen Brutto- bzw. Nettogehalts für Arbeitnehmer
- Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigung, Erstattung Lohnfortzahlung U1/U2)
- Bearbeitung von Pfändungen
- Vorwegabrechnung bei Austritten
- Erstellung von Statistiken (z. B. Übersicht über Stundenlöhne oder Personalkosten)
- Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Archivierungspflicht
- Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Sonderabrechnungsformen: z. B. Baulohn oder Kurzarbeitergeld
Welche Art der Zusammenarbeit Sie sich wünschen, besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben selbst im Unternehmen abzuwickeln oder Sie überlassen uns die gesamten Aufgaben rund um Ihre Personalabrechnung - ganz nach Ihren Anforderungen. |
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Auf der sicheren Seite sein
Bei der Lohn- und Baulohnabrechnung gibt es viele steuer- und sozialrechtliche Anforderungen zu beachten. Daher ist unser Team stets auf dem aktuellsten gesetzlichen Stand. Um die ordnungsgemäße Abrechnung müssen Sie sich also keine Gedanken machen. Durch die Anbindung an unser leistungsfähiges Datev-Rechenzentrum können Sie sich zusätzlich auf eine absolut sichere und vertrauenswürdige Speicherung und Archivierung Ihrer Daten verlassen.
Stets gut beraten sein
Sie haben jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner an Ihrer Seite für alle auftretenden Fragen rund um die Lohnabrechnung, z. B. zur Vergütung eines neuen Mitarbeiters.
Aufwand reduzieren und Zeit gewinnen
Ihre Mitarbeiter müssen sich kein komplexes Fachwissen z. B. zur aktuellen Gesetzeslage aneignen. Auch Routinearbeiten, wie das Verteilen der Abrechnungen, nehmen wir Ihnen ab. So können Sie die Ressourcen für wichtige andere Unternehmensaufgaben einsetzen. |
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